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【健业学堂】上半场结束,你沉迷工作日渐消瘦的小目标,实现了吗?   [  2017/07/09  ] 返回列表


人做事,都要确立一个目标——

小美:上班的目的是为了不上班;

小明:小时候希望天天吃泡面,长大后,这个愿望真的实现了;

老王:我这辈子的终极目标,就是买东西不用看价格,昨天,我的目标终于实现了,因为我的眼睛——瞎了;

乔布斯:你想卖一辈子糖水(可口可乐),还是抓住机会改变世界?

王健林:想做首富是对的,但最好,先定一个能达到的小目标,比方说,先挣它一个亿!

看完,你会发现,钱果然不是万能的,是万达的!

那么,目标应该如何确立呢?

现代管理学之父——彼得·德鲁克,早就给我们指明了方向,

那就是“SMART原则”!
SMART原则


Specific 具体的
比如,乔布斯要的是“能将1000首歌装进你口袋的iPod”,而不是一个“卓而不凡的随身听”或者“年轻人都在用的MP3”这类模糊概念。
Measurable 可衡量的
下载一个外卖APP,会有一个进度条,告诉我们,什么时候下载完成。当我们点外卖时,可以就口味、送餐速度、餐厅环境等进行星级评价。这些具体可测量的指标,可以督促商家提供更好的服务、以获取更多订单。
Attainable 可达到的
就像在讲“PDCA管理循环”时,所上的鼠王杀猫的计策,目标和方案的创意固然重要,但可执行性、可达到性同样重要;对这个段子感兴趣的筒子,可以点击“健业学堂——优衣库、ZARA的管理秘籍,你居然还不知道?”一睹为快。
Relevant 相关的
比如一个前台,让她学点英语,以便接电话的时候用得上,这时候提升英语水平和前台接电话的服务质量有关联,即学英语这一目标,与提高前台工作水准这一目标直接相关。
Time-bound 有时限的
要确定目标完成的时间,不能说2017年的目标是完成2016年的目标,这样就明日复明日、万事成蹉跎了。
国家的目标是——实现中华民族的伟大复兴。

广东的目标是——2018年率先全面建成小康社会。

那么,你呢?

难道你的目标只是——没有蛀牙?

来吧,和健业一起——

让更多的人与世界流行同步,享受高品质的着装时尚。

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